Lowongan Kerja di PT Jasa Tirta I, September 2017

September 04, 2017
Hai apa kabar semuanya? Nah di hari ini kami akan update dan share lagi info lowongan kerja terbaru dari berbagai perusahaan yang ada di Indonesia, Nah kami punya kabar baik lagi tentang lowongan kerja, Nah ada perusahaan besar yang sedang mengadakan rekrutmen besar - besaran yaitu PT Jasa Tirta I di bulan September 2017 ini sedang membuka banyak lowongan kerja untuk banyak posisi sebagai Karyawan Non Tenaga Ahli Pemula, Nah lowongan kerja ini di peruntukan untuk kamu lulusan S1 jika kamu berminat silahkan baca info selengkpanya.
Deskripsi singkat profil perusahaan, PERUM JASA TIRTA I adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS)

Pada saat ini prusahaan tersebut sedang membuka banyak lowongan kerja untuk banyak posisi sebagai berikut ini:

Karyawan Non Tenaga Ahli Pemula
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 25  tahun per 1 September 2017.
  • Nilai Rata-rata Ijazah Minimal 7,00
  • Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Scan Dokumen :
    • Ijazah  & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir. Bagi yang belum memiliki
    • Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
    • Kartu Tanda Penduduk (KTP);
    • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
    • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
    • Surat  Keterangan  kerja  dari  perusahaan  tempat  bekerja  sebelumnya  (bila  sudah bekerja);
    • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
    • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
    • pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:
Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Jl. Surabaya 2A Malang


TATA CARA PENDAFTARAN
  • Pelamar melakukan akses melalui website recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya akun).
  • Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
  • Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 31 Agustus 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 10 September 2017, Pukul 23.00 WIB.
  • Pendaftaran lamaran yangdilakukansebelum31 Agustus 2017pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 10 September 2017 Pukul 23.00 WIB, akan otomatis ditolak sistem.
  • Setiap  pelamar harus  melakukan  upload  data  sesuai  ukuran yang  telah ditetapkan oleh sistem (e-recruitment).
TAHAPAN SELEKSI
  • Tes Pengetahuan Akademik & Umum
  • Tes Kesehatan Tahap I
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
  • Wawancara
KETENTUAN LAIN
  • Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
  • Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I recruit.jasatirta1.co.id
  • Biaya  transportasi  & akomodasi pelamar selama  proses  seleksi  ini menjadi  tanggung jawab pelamar.
  • Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
  • Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
  • Diutamakan yang berpengalaman  kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
  • Apabila mengundurkan diri selama masa pendidikan kerja, peserta akan dikenakan penggantian biaya selamarekruitmen dan kegiatan selama mengikuti masa pendidikan kerja.
  • Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »