Lowongan Kerja Oktober 2015 PT. Pertamina Dana Ventura

PT Pertamina Dana Ventura atau PT PDV merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha Modal Ventura. PT PDV didirikan berdasarkan Akta Notaris Ny. Sulami Mustafa, SH Nomor 9 tanggal 30 Desember 2004 yang disahkan oleh Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia. PT PDV memperoleh izin usaha sebagai Perusahaan Modal Ventura dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia sesuai Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia. 

Tunjangan Anak Istri PNS Resmi dihapus

Adanya UU Aparatur Sipil Negara (ASN) berimbas pada sistem penggajian PNS. Selama ini PNS mendapatkan honorarium dari kegiatan-kegiatan di luar tugas pokoknya, kini semuanya dipangkas. Hal ini bertentangan dengan janji Jokowi sebelum terpilih menjadi presiden untuk mensejahterakan rakyat Indonesia. Tentunya hal ini sangat melukai hati pendukung Jokowi yang berprofesi sebagai PNS.

"PNS tidak bisa lagi menerima honor untuk kegiatan-kegiatan luar kantor. Ini sesuai amanat UU ASN," tegas Subowo Joko Widodo, asisten deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) saat menerima kunjungan DPRD Kabupaten Malang, di Kemenpan-RB, Jakarta, Senin (26/1).

Pemerintah, lanjutnya, tengah menyelesaikan Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Sistem Penggajian. Di dalam RPP tersebut, struktur gaji pegawai hanya terdiri dari tiga komponen. Yakni gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.

"Tunjangan anak dan istri, tunjangan jabatan, tidak ada lagi. Semuanya disatukan di tunjangan kinerja," terangnya.

Dijelaskannya, untuk tunjangan kemahalan, akan disesuaikan dengan biaya hidup di daerah masing-masing. Misalnya di Papua, tunjangan kemahalannya lebih tinggi dibanding wilayah Jawa.

Sedangkan untuk tunjangan kinerja, dihitung berdasarkan grade sehingga meski sama-sama golongan kepangkatan, belum tentu tunjangan kinerjanya sama. "Ada 21 grade jabatan PNS. Tunjangannya akan disesuaikan dengan gradenya," tandasnya.

Mulai 1 Januari 2016, BKN Ubah Sistem

selamat pagi Bapak dan Ibu Guru, salam sejahtera dan salam edukasi !!

Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan mengubah sistem kepangkatan pegawai negeri sipil (PNS) dengan menggunakan grade (tingkatan). Sistem baru ini telah dimasukkan dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Gaji dan Tunjangan PNS.

Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Harya Wibisana mengatakan gaji dan Kepangkatan PNS sebelumnya hanya diatur mulai dari IA sampai 4E. Namun, ke depan akan ada grade 1 sampai 27. ”Itu nanti ada range -nya. Masa kerja sekian, kompetensi sekian, itu ada di-grade sekian sehingga kompetensi dihargai,” paparnya.

Bima mengatakan, kepangkatan ini akan berpengaruh pada sistem penggajian yang baru. Besaran gaji PNS juga akan dilihat dari grade yang dimiliki setiap PNS.

”Sistem kepangkatan akan berbeda. Ada 27 grade. Misal, pangkatnya 4A masa kerja 10 tahun dengan pendidikan doktor dengan pangkat 4A masa kerja 10 tahun pendidikan master, apakah gajinya sama? Kita akan membedakan. Kalau sekarang kan semuanya sama,” ungkapnya.

ini sekaligus pembersihan data yang rusak. Di samping itu juga agar data lebih lengkap,” tandasnya.Menurut dia, data di BKN saat ini sudah jauh lebih baik dan teratur. Data-data yang rusak dan tidak jelas sudah dimusnahkan.

Dia menjelaskan sistem ini berlaku pada 1 Januari 2016 sehingga pendataan diharapkan akan tuntas sampai 31 Desember mendatang.

Sumber : http://www.jawapos.com/ )

Demikian informasi yang dapat disampaikan, semoga bermanfaat

Lowongan Pekerjaan AUTO2000 Pramuka Oktober 2015

AUTO2000 Pramuka membuka kesempatan dalam bidang marketing
Lamaran bisa dikirim langsung ke auto2000 Pramuka 
JL.RAYA PRAMUKA NO.146 KAV.29-30 JAKARTA TIMUR 13120

10 Most Ridiculous Things Bought By Billionaires

iPhone 6s - The Only Thing That’s Changed Is…

The Jungle Book Official US Teaser Trailer

Discover Pokémon in the Real World with Pokémon GO!

Wheel of Musical Impressions with Ariana Grande

10 Amazing Science Tricks Using Liquid!

PNS Kalang Kabut karena tidak dapat mengakses PUPNS 2015

Hadirnya kebijakan pemerintah untuk melakukan pendataan PNS secara nasional membuat banyak PNS kalang kabut. Keharusan mengisi data untuk program Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil yang baru diterapkan mulai tanggal 1 September 2015 membuat PNS takut kena sangsi hingga berujung pemecatan.

Saat mereka mulai mengakses situs PUPNS 2015 tersebut, masalah kembali hadir dengan erornya situs tersebut. Padahal terdapat batas waktu pengisian PUPNS 2015 jika tidak ingin status kepegawaian mereka diakui. Bahkan sejumlah PNS merasa kebakaran jenggot lantaran website PUPNS 2015 hingga kini belum dapat dibuka padahal mereka mengaku telah mulai mencobanya sejak ditetapkannya yaitu tanggal 1 September 2015.

Di sisi lain sosialisasi E-PUPNS 2015 saja masih kurang, namun ternyata malah websitenya eror. Tentu saja hal ini cukup meresahkan para PNS. Banyak yang menilai bahwa erornya situs PUPNS 2015 ini dikarenakan terlalu banyak PNS yang mengaksesnya sehingga akhirnya melebihi kapasitas dan pada akhirnya eror.

Namun sejumlah pakar IT mengatakan, masalah eror ini bukan dikarenakan banyaknya pengunjung, namun dinilai karena server yang digunakan pada situs PUPNS 2015 hanyalah server yang murah atau shared Hosting berdasarkan penelusuran di situs who.is sehingga tidak mampu mampu untuk menghandle banyaknya orang yang mengakses. Karena server tersebut memang hanya memiliki kapasitas untuk melayani ratusan orang saja. Padahal jumlah PNS di seluruh Indonesia tentunya saja mencapai ratusan ribu jumlahnya.

Seperti yang kita tahu E PUPNS 2015 merupakan suatu program untuk memutakhirkan data PNS yang dilakukan melalui sistem online. Tujuan diadakannya PUPNS 2015 ini sendiri adalah untuk mendaptkan data yang terpercaya dan akurat. Sehingga diharapkan mampu menghindari tindakan curang seperti Ijazah palsu atau bahkan PNS palsu.

Lowongan Kerja di PT Pertamina Geothermal Energy September 2015

PT Pertamina Geothermal Energy atau yang biasa disebut PT Pertamina GE merupakan anak perusahaan dari perusahaan BUMN PT Pertamina, perusahaan didirikan pada tahun 2006 dalam rangka untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Usaha Geotermal di Indonesia.

Lowongan PT Pertamina Geothermal Energy Posisi :

OPERATOR

Persyaratan Pencari Kerja :

• Jenis kelamin laki-laki
• Sehat secara fisik
• Pendidikan min D3 dengan program studi :
• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Listrik
• Teknik Konversi Energi
• Teknik Instrumentasi dan Kontrol/Elektro Arus Lemah (Elektronika)
• IPK min.3,00
• Usia maks.24 tahun (hingga 31 Desember 2015)
• Bersedia ditempatkan di semua lokasi kerja

Tata Cara Pendaftaran:

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Pertamina Geothermal Energy terbaru bulan September 2015 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja diatas lainnya seperti Foto Terbaru, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://asesmen.lptui.com/detail19-lowongan-pekerjaan.lptui

Semoga Bermanfaat

Lowongan PT United Tractors September 2015

PT United Tractors atau yang dikenal sebagai PT UT adalah distributor peralatan berat terbesar di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. PT United Tractors adalah perusahaan dengan sejarah panjang, PT United Tractors merupakan anak perusahaan PT Astra International. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT United Tractors Tbk (UNTR), dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat. Guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan, saat ini jaringan distribusi UT mencakup 18 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 12 kantor perwakilan di 22 provinsi di seluruh penjuru negeri.

PT United Tractors menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Pertambangan dan Pertambangan. Perusahaan ini melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, yakni pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor pertambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara.

Visi

Menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi, untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan.

Misi

Menjadi perusahaan yang :

Bertekad membantu pelanggan meraih keberhasilan melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan.

Menciptakan peluang bagi insan perusahaan untuk dapat meningkatkan status sosial dan aktualisasi diri melalui kinerjanya.

Menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan melalui tiga aspek berimbang dalam hal ekonomi, sosial dan lingkungan.

Memberi sumbangan yang bermakna bagi kesejahteraan bangsa.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan September tahun 2015 ini PT United Tractors kembali membuka bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT United Tractors Posisi :

PENDIDIKAN MEKANIK ALAT BERAT

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min SMK dari program studi :

• Otomotif
• Elektro
• Listrik
• Produksi
• Alat Berat
• berasal dari SMA / MA dari jurusan IPA
• Usia max 21 tahun (per tgl 2 November 2015)
• Tinggi badan min 164 cm
• Tidak berkacamatan dan tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Berkas Lamaran :

Surat lamaran kerja ( mohon disertakan no.telp yang bisa dihubungi)

FC STTP

FT Transkrip nilai UANAS

Semua berkas dimasukan kedalam amplop

Jangan lupa untuk menulis kode UTS pada sudut kanan atas amplop

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan PT United Tractors bulan September 2015 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang telah disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim langsung ke alamat :

PT UNITED TRACTORS, Tbk

Jl. KH. Mas Mansyur

Loa Bakung, Samarinda

Kalimantan Timur

Up. Technical Training Department

Lowongan Kerja di PT. Bhanda Ghara Reksa September 2015

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa logistik dan pergudangan yang memiliki jaringan luas di Indonesia. Penguatan kompetensi SDM menjadi fokus utama karena kami yakin bahwa potensi SDM merupakan aset terbesar dan masa depan BGR. Untuk itu BGR berkomitmen untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan membawa BGR menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi, handal dan terkemuka. Kesempatan mengembangkan karir di BGR sangat luas karena kami memiliki layanan bisnis yang tersebar hampir diseluruh wilayah Indonesia. Kami membangun potensi SDM melalui berbagai program untuk menunjang profesionalitas dan kompetensi, antara lain: Management Develoment Program ( MDP) Senior Management Development Program (SMDP) Workshop dan seminar di berbagai institusi Bergabunglah bersama kami!

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka kesempatan untuk Anda generasi muda yang energik dan siap membangun merah putih bersama kami untuk mengisi posisi sebagai staf PKBL (Program Kemitraan dan Bina Lingkungan), dengan kualifikasi sebagai berikut: Staf PKBL (Kode:PKBL) Kualifikasi:

• Laki-laki, usia maksimal 27 tahun 
• Pendidikan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka 
• Akreditasi minimal B 
• IPK minimal 2.75 
• Diutamakan belum menikah 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Memiliki Sim A dan menguasai wilayah Jabodetabek 
• Result-oriented dan tahan terhadap tekanan 
• Mampu mengoperasikan aplikasi office 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR (Persero) 
• 1 posisi tersedia 

Tata Cara Pengajuan Lamaran
1. Kirim lamaran lengkap menjadi satu file dalam format PDF ke recruitment@bgrindonesia.com atau recruitment.bgr@gmail.com dengan subjek Nama_kode posisi (Nama Form di rename dengan format sama)
2. Tuliskan gaji yang diharapkan pada CV lamaran
3. Batas pengajuan lamaran maksimal 18 September 2015.
Aplikasi lamaran masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses

Announcement For CAP Training Periode 25

Competence Aid Program yang diselenggarakan oleh PT. Astragraphia Document Solution (AGDS) memberikan kesempatan kepada para calon profesional di bidang IT untuk mengikuti program pelatihan peningkatan kompetensi secara cuma-cuma dan tanpa ada ikatan dengan memfokuskan pelatihan pada keahlian IT Field Support.

Semoga Bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. PLN Agustus 2015

Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia.

Dikarenakan PT PLN dan beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power, sumber utama kelistrikan di Indonesia. Pada lambang PT PLN memiliki arti tersendiri pada setiap komponennya, lambang-lambang tersebut merupakan gambaran visi dan misi yang menjadi pedoman PT PLN. Lambang tersebut meliputi : Bidang Persegi Panjang Vertikal, Petir atau Kilat, Tiga Gelombang. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang selalu dinamis perusahaan memiliki visi dan misi yang mengarahkan perusahaan menuju kearah yang lebih baik demi memenuhi harapan bagi masyarakat Indonesia. Visi dan misi tersebut antara lain :

VISI

• Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

MISI

• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

MOTO

• Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Kemudian dalan perihal tujuan dari pendirian perusahaan adalah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan peluang kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, dengan demikian sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT PLN ( Persero )
Jl. Trunojoyo Blok M-I No. 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel. 021 7251234, 7261122
Fax. 021 7221330

Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN UMUM PT PLN

Persyaratan Pendidikan Pencari Kerja :

• Pendidikan S2 :
  • Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S2/ELE)
• Pendidikan S1 atau DIV :
  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  • Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
  • Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
• Pendidikan DIII :
  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
  • Teknik Informatika (Kode D3/INF)
  • Manajemen Keuangan (Kode D3/KEU)
  • Akuntansi (Kode D3/AKT)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga. Administrasi Bisnis (Kode D3/MAN)

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Batas usia :
  • S2 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
  • S1/DIV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
  • DIII : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
  • S2/ELE, D3/KEU, D3/AKT, D3/MAN, D3/INF IPK ≥ 3.00
  • S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, D3/ELE IPK ≥ 2.75

Berkas Lamaran Kerja :

Mengisi data pendaftaran dan mengirimkan berkas lamaran dengan disertai kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

1. Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada :
   PT PLN (Persero)
   c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
2. Daftar riwayat hidup ( CV dengan dilengkapi no telp yg dapat dihubungi )
3. Fotokopi ijazah yang dilegalisir / Surat keterangan lulus
4. Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Fotokopi akte kelahiran / surat kenal lahir
6. Fotokopi KTP
7. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
8. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar ( jangan lupa tulis nama dibelakang foto )
9. Bagi Pelamar dari program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
   1. Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
   2. Ijazah D3 yang dilegalisasi
10. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
11. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
12. Seluruh berkas lamaran agar dimasukan dalam map

II. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

III. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website : pln. co. id

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Intelegensi
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
5. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero) dan tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Kota Yogyakarta .

Informasi Lain :

1. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
3. Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
5. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
6. Dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
7. Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT PLN terbaru Agustus 2015 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya sesuai persyaratkan yang ditentukan kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim pada :

Career Days UGM ke-18
Tgl 29-30 Agustus 2015

Alamat tempat :

Grha Sabha Pramana UGM
Jl. Bulaksumur 1 RT 001/10,
Caturtunggal,Depok,
Kota Yogyakarta 55281
Telp : 0274-549659

Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Graphia, Tbk 2015 Posisi System Analyst

PT ASTRA GRAPHIA TBK, perusahaan Penyedia Layanan Solusi Dokumen berbasis IT terkemuka,  dalam pengembangan bisnisnya membutuhkan tenaga  profesional untuk posisi berikut :

SYSTEM ANALYST ( Code : SA )

Sebagai team support, Anda harus mampu memberikan support kepada Account Manager maupun Pelanggan melalui konsultansi dan saran-saran  teknis/IT yang diperlukan untuk menunjang produktifitas kerja dan optimalisasi aset di  Pelanggan. Agar dapat melakukan Support yang lebih efisien & efektif Anda akan dibekali dengan training yang progresif dan komprehensif  mencakup product knowledge dan IT skills.

Kualifikasi  umum yang harus dimiliki untuk kedua posisi di atas adalah :  

• Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang kuat untuk mencapai sukses sebagai System Analyst di bidang Layanan Solusi Dokumen berbasis IT
• Mempunyai kemampuan  komunikasi dan presentasi yang baik, terlebih dalam bahasa Inggris
• Mampu beradaptasi dan bekerja secara tim maupun individu 
• Siap ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia. 

Kualifikasi khusus System Analyst :       

• S1 Teknik / Ilmu Komputer / Sains, min. IPK3.00
• Pria, belum menikah, sehat jasmani & rohani, usia maks. 27 tahun.
• Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam disain, implementasi jaringan computer, serta sistem integrasi.
• Memiliki kemampuan dalam HTML, XML, C/C++ dan Java Programming language merupakan nilai lebih.
• Kemampuan dalam Integration dan Operation of Network serta Security Product merupakan nilai lebih.

Benefit :

• Karyawan permanen setelah lulus percobaan
• Gaji, tunjangan dan bonus yang menarik
• Karir profesional dan managerial

Bila anda memenuhi persyaratan  di atas, silahkan kirim lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkrip nilai, pasphoto terakhir, dengan menyebutkan kode posisi, ke alamat di bawah ini,

HRD.Recruitment@astragraphia.co.id

Dengan Subjek nama lengkap : Code Lamaran

Sumber

Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Graphia, Tbk 2015 Posisi Staff Pajak

PT ASTRA GRAPHIA Tbk, perusahaan Penyedia Layanan Solusi Dokumen berbasis IT terkemuka, dalam pengembangan bisnisnya membutuhkan tenaga profesional untuk posisi berikut :

STAF PAJAK ( Code : SP )

Job Description untuk posisi di atas adalah :

•  Melakukan kontrol dan filling bukti potong di cabang PT Astra Graphia ( luar Jakarta )
• Melakukan tracing bukti potong cabang luar jakarta sebelum di laporkan
• Melakukan kontrol dan change customer master di SAP dalam hal perpajakan
• Melakukan kontrol dan menyiapkan pelaporan witholding tax pasal 21, 22, 23 seluruh PT Astra Graphia
• Mengontrol prepaid PPh pasal 23 yang belum dibayar oleh customer

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Ekonomi
• Pria, sehat jasmani dan rohani, usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Berpengalaman dalam perpajakan lebih disukai
• Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) merupakan nilai plus
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Mampu mengoperasikan SAP merupakan nilai plus
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Domisili Jabodetabek
• Willing to travel around Indonesia

 Bila Anda memenuhi persyaratan di atas, segera kirim lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkip nilai, pasphoto terbaru, dengan menyebut kode posisi, ke alamat dibawah ini :

HR Departemen, PT ASTRA GRAPHIA Tbk

Jalan Kramat Raya No. 43 – Jakarta Pusat 10450

Sumber

Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Graphia, Tbk 2015 Posisi Internal Audit

PT ASTRA GRAPHIA Tbk, perusahaan Penyedia Layanan Solusi Dokumen berbasis IT terkemuka, dalam pengembangan bisnisnya membutuhkan tenaga profesional untuk posisi berikut :

INTERNAL AUDIT ( CODE : IA )

Job Description untuk posisi di atas adalah :

• Melakukan audit ke operasional dan support untuk menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem manajemen risiko.

• Melakukan pemeriksaan terhadap mekanisme kontrol pencegahan tindakan fraud

• Memberikan saran perbaikan kepada operasional dan support

• Menganalisa dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah direkomendasikan.

• Membentuk control environment yang baik pada perusahaan.

 Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Teknik Informatika

• Pria/wanita, sehat jasmani dan rohani, usia 22 -28 tahun

• Berpengalaman dalam bidang audit lebih disukai

• Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) merupakan nilai plus

• Memiliki kemampuan analisis dan interpersonal yang baik

• Pro aktif dan memiliki semangat untuk belajar

• Mampu mengoperasikan MS Office

  Bila Anda memenuhi persyaratan di atas, segera kirim lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkip nilai, pasphoto terbaru, dan SKCK dengan menyebut kode posisi, ke alamat dibawah ini :

  

HRD.Recruitment@astragraphia.co.id

Dengan subjek kode lamaran : nama lengkap

Sumber

Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Graphia, Tbk 2015 Posisi Agent Call Center

Kami membuka kesempatan untuk Anda berkarir bersama kami. PT Astra Graphia Tbk merupakan salah satu anak perusahaan PT Astra Internasional yang telah berkembang menjadi penyedia bisnis berbasis DICT ( Document, Information & Communication Technology). 

PT. Astra Graphia, Tbk Document Solution atau lebih dikenal dengan AGDS membutuhkan tenaga profesional untuk posisi berikut :

Agent Call Center Code : ACC

Sebagai seorang Agent Call Center, Anda bertugas untuk menghandle permintaan pelanggan untuk layanan service/perbaikan serta permintaan bahan pakai dan meneruskan ke petugas terkait.  

Requirements:

• Pendidikan min D1 segala jurusan
• Pria/wanita, sehat jasmani dan rohani, usia 20 – 25 tahun
• Mampu megoperasikan komputer dan mengerti program ms office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengalamn di bidang call center lebih di sukai
• Berdomisili di Jabodetabek

Bila anda memenuhi persyaratan di atas, silahkan kirim lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkrip nilai, pasphoto terakhir, dengan menyebutkan kode posisi, ke alamat di bawah ini,  

HR Department, PT ASTRA GRAPHIA TBK

Jl. Kramat Raya No.43 - Jakarta 10450

Sumber

Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Graphia, Tbk 2015 Posisi Account Manager

Kami membuka kesempatan untuk Anda berkarir bersama kami. PT Astra Graphia Tbk merupakan salah satu anak perusahaan PT Astra Internasional yang telah berkembang menjadi penyedia bisnis berbasis DICT ( Document, Information & Communication Technology). 

PT. Astra Graphia, Tbk Document Solution atau lebih dikenal dengan AGDS membutuhkan tenaga profesional untuk posisi berikut :

ACCOUNT MANAGER ( Code : AM )

Sebagai ujung tombak/representative perusahaan, anda bukan sekedar menjual/memberikan solusi hardware, akan tetapi harus mampu memberikan nilai tambah bagi Pelanggan dalam mencapai obyektifnya melalui solusi pengelolaan dokumen yang anda tawarkan. Anda akan dibekali dengan training yang progresif dan komprehensif mencakup product knowledge, salesmanship dan managerial skills.

Kualifikasi :

Ø S1 Teknologi/Sains/Management/Komunikasi, min. IPK 2,7

Ø Pria / Wanita, belum menikah, sehat jasmani & rohani, usia maks. 26 tahun.

Ø Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang tinggi untuk mencapai sukses sebagai Account Manager

Ø Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, khususnya dalam bahasa Inggris

Ø Memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang baik dalam bidang teknologi informasi serta menguasai aplikasi MS Office.

Ø Dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A

Ø Siap ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia.

Benefit :

Ø Karyawan permanen setelah lulus percobaan

Ø Gaji, tunjangan, bonus dan insentif yang menarik

Ø Karir profesional dan managerial

Bila Anda memenuhi persyaratan di atas, segera kirim lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkip nilai, pas photo terbaru, dengan menyebut kode posisi, ke alamat di bawah ini:

HRD.Recruitment@astragraphia.co.id

Dengan subjek nama lengkap : Code lamaran

Sumber

Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Honda Motor Agustus 2015

Kesempatan berkarir di AHM sebelum tanggal 31 Agustus 2015

CUSTOMER DATA MINING & RETENTION ANALYST - HONDA CUSTOMER CAR CENTER

Job Description:

Melakukan pengolahan data dan analisa database yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya. Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan. Membuat rancangan, konsep, SOP implementasi, SOP monitoring, dan pengukuran performance CRM. Melakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers dan jaringannya terkait program retensi customer. Mengembangkan program CRM yang lebih efektif di Main Dealers dan jaringannya. Melakukan monitoring implementasi CRM di Main Dealers dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Jurusan:

• All Major

Kualifikasi:

• Telah lulus / Semester akhir S1
• IPK Min. 3,00
• Usia Max. 27 tahun
• Dapat bekerja sama dalam tim
• Senang melakukan analisa berkaitan dengan data
• Memiliki daya tahan yang tinggi dan tahan stress
• Bersedia travelling

Untuk Apply lamaran, mohon untuk mengunjungi website resminya secara langsung.

Semoga Bermanfaat

Sumber