Lowongan Pekerjaan di PT. Astra Graphia, Tbk 2015 Posisi System Analyst

August 27, 2015
PT ASTRA GRAPHIA TBK, perusahaan Penyedia Layanan Solusi Dokumen berbasis IT terkemuka,  dalam pengembangan bisnisnya membutuhkan tenaga  profesional untuk posisi berikut :

SYSTEM ANALYST ( Code : SA )



Sebagai team support, Anda harus mampu memberikan support kepada Account Manager maupun Pelanggan melalui konsultansi dan saran-saran  teknis/IT yang diperlukan untuk menunjang produktifitas kerja dan optimalisasi aset di  Pelanggan. Agar dapat melakukan Support yang lebih efisien & efektif Anda akan dibekali dengan training yang progresif dan komprehensif  mencakup product knowledge dan IT skills.

Kualifikasi  umum yang harus dimiliki untuk kedua posisi di atas adalah :  
  • Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang kuat untuk mencapai sukses sebagai System Analyst di bidang Layanan Solusi Dokumen berbasis IT
  • Mempunyai kemampuan  komunikasi dan presentasi yang baik, terlebih dalam bahasa Inggris
  • Mampu beradaptasi dan bekerja secara tim maupun individu 
  • Siap ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia. 
Kualifikasi khusus System Analyst :       
  • S1 Teknik / Ilmu Komputer / Sains, min. IPK3.00
  • Pria, belum menikah, sehat jasmani & rohani, usia maks. 27 tahun.
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam disain, implementasi jaringan computer, serta sistem integrasi.
  • Memiliki kemampuan dalam HTML, XML, C/C++ dan Java Programming language merupakan nilai lebih.
  • Kemampuan dalam Integration dan Operation of Network serta Security Product merupakan nilai lebih.
Benefit :
  • Karyawan permanen setelah lulus percobaan
  • Gaji, tunjangan dan bonus yang menarik
  • Karir profesional dan managerial
Bila anda memenuhi persyaratan  di atas, silahkan kirim lamaran lengkap berikut Curriculum Vitae, transkrip nilai, pasphoto terakhir, dengan menyebutkan kode posisi, ke alamat di bawah ini,

HRD.Recruitment@astragraphia.co.id
Dengan Subjek nama lengkap : Code Lamaran




Share this

Related Posts

Previous
Next Post »